Nå kan du få fradrag for massasje!
Av Otto Risanger
Risanger Nyheter - flere hundre nyheter og tips
Massasje betalt av arbeidsgiver kan være skattefri når det tar sikte på å forebygge skader og belastningslidelser som forårsakes av arbeidssituasjonen, eventuelt å redusere muskelspenninger o l som er oppstått i arbeidet.
Dette går fram av et brev 15. mars 2007 fra finansminister Kristin Halvorsen til stortingsrepresentant Jan Tore Sanner.
Halvorsen understreker i svarbrevet at som skattepliktig inntekt anses i utgangspunktet enhver fordel vunnet ved arbeid. Dette omfatter også naturalytelser, som eksempelvis kan bestå i at arbeidsgiver dekker arbeidstakers kostnader til privat helsebehandling, privat massasje og annen velværebehandling.
Når slike ytelser har karakter av å være dekning av et privat forbruk, er det rimelig at arbeidstakeren betaler skatt av fordelen. Man kan derfor ikke på generelt grunnlag anta at massasjebehandling av ansatte kan dekkes av arbeidsgiver uten at skatteplikt oppstår.
Arbeidsgiver har imidlertid et ansvar for å tilrettelegge arbeidssituasjonen og å motvirke belastninger og skader som arbeidet kan forårsake.
Tiltak som arbeidsgiver iverksetter med sikte på å avhjelpe problemer som forårsakes av selve arbeidet, er generelt ikke å anse som skattepliktige fordeler for arbeidstakeren.
Bedriftshelsetjeneste og treningsordninger er således på nærmere fastsatte vilkår skattefrie. Forebyggende helseundersøkelse og instruksjon i riktig arbeidsstilling og kroppsbruk, herunder treningsopplegg for yrkesgrupper med spesielt belastende arbeidsoppgaver, som på profesjonelt grunnlag har til hensikt å forebygge skader, belastningslidelser og sykdom, og som gjennomføres med fysioterapeut eller lignende, er også tiltak som er skattefrie.
Finansministeren viser også til at behandling eller massasje som er rettet mot å redusere muskelspenninger mv, i konkrete tilfelle vil kunne være tiltak for å forebygge skader og belastningslidelser som er forårsaket av selve arbeidssituasjonen. Kostnadene til massasje fremstår i så fall ikke som privatutgifter for de aktuelle arbeidstakerne. Da vil heller ikke arbeidsgivers dekning av kostnadene være å anse som en skattepliktig fordel for arbeidstakerne.
- Spørsmålet om massasjen i den enkelt sak må anses som en skattepliktig naturalytelse eller som et skattefritt arbeidsmiljøtiltak, er følgelig ikke løst ved at man konstaterer at det dreier seg om arbeidsgiverbetalt massasje. Dette kan fortsatt, avhengig av omstendighetene i det enkelte tilfelle, være skattepliktig eller skattefritt. Spørsmålet må avgjøres konkret av de lokale ligningsmyndigheter, basert på nærmere opplysninger om årsakene til belastningslidelsene som den aktuelle massasjen eventuelt er innrettet mot, konkluderer finansminister Kristin Halvorsen.
Norske Autoriserte Regnskapsføreres Forening har gjennomgått svaret, og legger vekt finansministerens svar legger en del føringer på hvilke hensyn som er relevante i vurderingene:
- For eksempel er årsaken til belastningslidelsene som den aktuelle massasjen er innrettet mot et viktig moment som kan tale for at kostnaden ikke kan anses som en privatutgift, skriver NARF.
Foreningen peker også på at tidligere uttalelser fra Skatteetaten knyttet til arbeidsgiverbetalte behandlingsutgifter bare vil gjelde i den grad de samsvarer med uttalelse fra finansministeren.
Dette vil blant annet innebære at man må stille spørsmål om BFU nr 40 fra 2006 er riktig, ifølge regnskapsførernes forening.
Les finansministerens brev her
