Arbeidsgiver: Du kan forsikre deg mot sykepenger
Av Otto Risanger
Risanger Nyheter - flere hundre nyheter og tips
Mindre arbeidsgivere kan forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden. Betingelsen er at de samlede lønnsutbetalingene i det foregående året ikke overstiger 40 ganger grunnbeløpet. En slik forsikring skal omfatte alle ansatte.
En arbeidsgiver må dekke sykepengene for de første 16 dagene den ansatte er borte fra jobben (arbeidsgiverperioden). Det er klart at dette kan bli en økonomisk belastning, særlig i de tilfellene der arbeidsgiveren må ta inn og lønne en vikar som jobber i stedet for den sykmeldte.
Fra og med dag 17 overtar folketrygden betalingen av sykepengene.
UNDER TO OG EN HALV MILLION I LØNNINGER
En arbeidsgiver som i 2008 hadde lønnsutbetalinger som ikke oversteg 2.764.320 kroner (40G), kan altså forsikre seg mot ansvar for sykepenger.Arbeidsgiveren utbetaler sykepengene i arbeidsgiverperioden og får refusjon fra folketrygden.
Forsikringen dekker arbeidsgiverens kostnader til sykepenger med feriepenger og arbeidsgiveravgift av sykepenger ved fravær utover tre kalenderdager i hvert tilfelle. Det er et vilkår for refusjon at fraværet i refusjonsperioden er dokumentert med legeerklæring.
GJELDER SAMLEDE LØNNSUTGIFTER
Ifølge NAV skal det ved vurderingen av maksimumsbeløpet på 40G tas hensyn til de samlede lønnsutgifter, uavhengig av om enkelte arbeidstakere har en lønn som overstiger 6G eller er unntatt fra arbeidsgiveransvaret.Lønnsutgifter er lønnsutbetalinger til arbeidstakere i arbeidsgiverens tjeneste. Utgifter til honorar, provisjon, oppdrag utenfor tjeneste (frilansere) mv. som ikke gir rett til sykepenger fra arbeidsgiveren, skal ikke tas med, selv om det er betalt arbeidsgiveravgift av disse. Utgifter til arbeidsgiveravgift holdes også utenfor.
Utbetalt lønn under sykdom som senere refunderes av folketrygden skal heller ikke tas med i maksimumsbeløpet.
De vanlige regler om beregning av arbeidsgiverperioden gjelder også for arbeidsgivere som har forsikret sitt sykepengeansvar.
PREMIE: 1,4 PROSENT
Premien fastsettes årlig av Arbeids- og velferdsdirektoratet og kunngjøres til Arbeids- og velferdsetaten NAV).Premiesatsen for forsikringsåret 1. juli 2008 - 30. juni 2009 er 1,4 prosent.
