Minst 10 ansatte for å få skattefri bedriftshytte
Av Otto Risanger
Risanger Nyheter - flere hundre nyheter og tips
Ifølge Skattedirektoratet må minst 10 ansatte ha disposisjonsrett til en bedriftshytte for at den skal regnes som et rimelig - og skattefritt - velferdstiltak. Men ansattes reise til og fra hytta "kan ikke under noen omstendighet" dekkes av bedriften og være skattefritt for mottakeren.
Firmahytte (bedriftshytte/feriehjem) anskaffet til bruk for de ansatte i fritida er ikke skattepliktig fordel når hytta er disponibel slik at alle eller en betydelig gruppe ansatte i bedriften har lik rett til å disponere den.
Dette gjelder også firmahytter i utlandet.
Skattedirektoratet ønsker at bruken sannsynliggjøres i form av vedtekter for hvem som kan bruke den og hvordan bruken fordeles. Det bør også være en oversikt over den faktiske bruken. Er bruken i hovedsak forbeholdt bedriftens eiere eller et fåtall ansatte, er fordelen skattepliktig for disse. Dette gjelder også om et fåtall har fortrinnsrett til særlig attraktive perioder, feks juli for en sommerhytte ved sjøen eller påsken for en fjellhytte.
Det samme gjelder dersom det bare er et fåtall ansatte i bedriften, dvs mindre enn 10. Da vil den enkeltes bruksrett være så omfattende at velferdstiltaket ikke anses som rimelig og skattefritt. Men eies firmahytta sammen med en eller flere andre bedrifter, slik at det er 10 eller flere som har lik rett til å disponere hytta, gjelder det skattefritak.
Skattepliktig fordel ved bedriftshytte medfører ikke forskuddstrekk eller arbeidsgiveravgift. Men verdien av skattepliktig fordel går inn i personinntekten. Skatt for lønnstakere på hyttefordel kan dermed bli 49,3 prosent for lønnstakere.
Dekker arbeidsgiveren reiseutgiftene til firmahytte, er kostnaden alltid skattepliktig som lønn, med forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift.
