Betalt økonomisk rådgivning i jobben
Av Otto Risanger
Risanger Nyheter - flere hundre nyheter og tips
Det er blitt mer vanlig, kanskje særlig for folk i ledende stillinger, at de gratis kan bruke økonomiske rådgivere som selskapet benytter eller engasjerer til personlig rådgivning.
På den måten får lederne råd om sin egen økonomi som de ellers måtte ha betalt selv for å få. Et par timers gjennomgang av forsikringsordninger, pengeplasseringer osv kan fort spare eller tjene inn noen årlige tusenlapper for en familie med høy inntekt.
Skattemessig er verdien av privatøkonomisk rådgivning betalt av arbeidsgiveren en dekning av private utgifter. Verdien skal sidestilles med en lønnsutbetaling, bl a når det gjelder forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift.
MULIGE GJELDSOFRE
Potensielle gjeldsofre blant de ansatte - gjerne med høy inntekt - er et åpenbart argument for at en arbeidsgiver bør bruke penger til å betale økonomisk rådgivning for dem.
- De ansatte gjør utvilsomt en bedre jobb dersom de slipper å bruke dagene på sine egne pengeproblemer, skrev i sin tid Kapital.
- Er de desperate og i ansvarsfulle stillinger, kan de i verste fall handle på bedriftens bekostning for å redde sitt eget skinn. Også mange med solid økonomi bruker verdifull arbeidstid til å snoke rundt i markedet, enten det gjelder plasseringsmuligheter, forsikringer eller skattetilpasning."
VERDI FOR DEN ANSATTE
De færreste har tid til å holde seg oppdatert når det gjelder alle produkter og muligheter innen personlig økonomi. En gjennomgang av uavhengig ekspertise kan gi bra økonomisk utbytte.
Kommer dette som en tilleggsytelse betalt av arbeidsgiveren, kan nettoen bli bra til tross for skatt av fordelen.
VERDI FOR ARBEIDSGIVEREN
Tilleggsytelsen koster. Den store gevinsten for bedriften kan ligge i at ansatte i mindre grad bruker høyt betalt arbeidstid til å ordne opp i og finne ut av egne privatøkonomiske problemstillinger.
Dette er dessuten en ytelse som kan skape goodwill overfor arbeidsgiveren, særlig hvis den bidrar til at privatøkonomien kommer bedre på plass.
Kilde: Risangers e-bok 004 SMARTE SKATTEFRADRAG I EGET FIRMA
